PLE Y PLN
¿Qué significan cada una de estas siglas?
PLE (Personal Learning Environment)
Los Entornos Personales de Aprendizaje se definen como el conjunto de herramientas, fuentes de información, conexiones y actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender (Castañeda y Adell, 2013). Es decir es el entorno ( conjunto de recursos, herramientas, fuentes de información, etc) que nos permite buscar, organizar, producir y compartir información y conocimiento.
El PLE está formado por tres componentes:
- Las herramientas y los servicios que se seleccionan para comunicarse.
- Los recursos y las fuentes de información adecuadas y fiables.
- Las personas con las que nos ponemos en contacto e intercambiamos información de forma indirecta ( entradas de blog, comentarios en la red) o de forma directa ( por las redes sociales).
Aunque los PLE tienen muchas ventajas puesto que los usuarios que aprenden a través de estos desarrollan el control y la responsabilidad de su aprendizaje y llevan a cabo un aprendizaje activo, también los PLE tienen sus desventajas, como por ejemplo que su creación es compleja y difícil o que puede dar lugar a problemas de seguridad, entre otras.
Para configurar nuestro propio PLE podemos utilizar herramientas 2.0 como:
- Symbaloo -Diigo
- Scoop.it! -Netvibes
- Pearltress -Mindmeister
A continuación te dejamos una entrevista realizada a Linda Castañeda y Jordi Adell donde hablan del PLE
PLN (Personal Learning Network)
El PLN o Red Personal de Aprendizaje es una parte del PLE que se define como la red informal de personas a través de las cuales el usuario accede a la información y contrasta y evalúa los conocimientos que es capaz de construir de forma autónoma. Es el conjunto de relaciones que establecemos con otras personas para compartir nuestro conocimiento y aprendizaje de forma activa o pasiva.
A continuación te dejamos un vídeo bastante interesante que explica qué es un PLE y qué es un PLN y también te aportamos algunas infografías que esperamos que aclaren un poco tus ideas.
